黄某通过淘宝在广西某农业公司经营的店铺下单购买6J（36mm以上）大樱桃及特大果山竹（6A及以上）。后黄某再次通过淘宝在广西某农业公司经营的店铺分两单购买6J（36mm以上）大樱桃，价款总计9055元。黄某签收涉案商品后，对案涉商品进行了开箱验货、称重、使用尺子测量樱桃并拍摄成视频、照片■◆◆★，经测量，案涉商品缺斤少两■■、部分樱桃未达到36mm以上的规格。黄某与广西某农业公司协商赔偿事宜未果后■★■◆★★，诉至法院★■■■◆，要求广西某农业公司退一赔三◆■◆。此外，黄某与其妻子夏某曾因网购车厘子发现问题，曾向同一法院起诉要求商家退一赔三。黄某妻子夏某曾因网购榴莲发现问题◆★◆■，向法院起诉要求商家退一赔十■■★。

　　2023年3月1日，某集团江西铜业公司与湖南某电机公司签订《框架协议》，双方就就产品名称、交易方式、运输费用、逾期付款利息、逾期付款违约金等内容进行了约定。截至2024年9月25日■★，湖南某电机公司尚欠某集团江西铜业公司货款1181244.95元■★◆■★■。2024年7月17日■◆★★■■，某集团江西铜业公司诉至法院，要求湖南某电机公司支付货款、逾期付款利息、逾期付款违约金■★◆◆、诉讼财产保全责任保险费等各项费用合计1576123■★■◆■.51元。

　　黄某与广西某农业公司买卖合同纠纷案——电商经营者轻微瑕疵宣传不构成欺诈时，不适用惩罚性赔偿

　　江西某铜业公司（甲方）与常州某材料公司（乙方）签订《销售协议书》，约定由乙方销售甲方漆包线日，江西某铜业公司与常州某材料公司进行了对账，常州某材料公司向江西某铜业公司出具书面《还款协议书》，还款协议书就货款的金额及分期支付等内容进行了约定。2024年10月22日，常州某材料公司通过承兑汇票背书向江西某铜业公司支付55795元，未依约履行。2024年11月21日，江西某铜业公司诉至法院★◆，要求判如所请。

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　　江西某铜业公司与常州某材料公司买卖合同纠纷案——一方当事人存在预期违约行为时，另一方当事人有权依据合同内容主张未支付款项

　　湖南某电机公司与某集团江西铜业公司签订了《框架协议》■★◆■■，双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务，某集团江西铜业公司已按约向湖南某电机公司供应了货物，湖南某电机公司亦应按约向某集团江西铜业公司支付全部的货款★■◆，现湖南某电机公司未按约向某集团江西铜业公司支付全部货款，已经构成违约，应承担相应的违约责任◆■★■★。案涉《框架协议》既约定了逾期付款违约金的计算方法，又约定了逾期付款的利息计算方法，但根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条之规定★◆★◆，双方之间的约定明显过高，应适当减少◆◆★。某集团江西铜业公司自愿选择要求湖南某电机公司支付逾期付款违约金236,248.99元（1■★,181,244.95元×20%），是其对自己权利的自由处分，未违反法律法规的规定★★★，依法予以支持。

　　周某与江西某速运公司劳动争议案——新就业形态下，应穿透双方所签“表面协议”认定是否构成劳动关系

　　某集团江西铜业公司与湖南某电机公司买卖合同纠纷案——买卖合同关系中，双方可以自由约定逾期利息和逾期违约金◆■◆■◆，但上限不得超过法律之规定

　　违约金分为意定违约金（也叫约定违约金）和法定违约金（逾期付款损失）。在买卖合同关系中，意定违约金是合同当事人在订立合同时自由约定的违约条款◆◆★★■。这种违约金完全基于双方的真实意思表示，在不违反法律凯发网娱乐官网注册首页、行政法规强制性规定的情况下，具有法律效力■■■★★◆。现行民事法律法规并未禁止约定违约方同时承担逾期利息和违约金★★◆■，但如果约定过分高于或低于造成的损失，合同一方可以请求法院予以调整★◆★■◆。本案原告同时主张了逾期利息及逾期违约金■★◆■◆★，但该主张明显高于实际损失■◆★，法院仅支持逾期违约金既遵循当事人意思自治，又依法平等保护了企业合法权益。

　　根据《中华人民共和国民法典》第五百七十八条之规定■★★“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。”预期违约侵害了守约方的权利，妨碍合同正常履行★◆◆■◆■。如果一方预期违约的情况下◆■◆◆★，仍要求守约方在履行期限届满后才能主张权利，将有可能给守约方造成损失◆■★■，有违公平原则。预期违约救济制度的设立保护了当事人合法权益，有助于市场交易的公平开展。

　　法律赋予消费者主张惩罚性赔偿的目的在于加大生产经营者的违法成本，引导经营者诚信经营◆★。“职业打假人★★■”将法律作为牟利的工具，违背诚实信用原则◆◆■■■◆，对社会秩序产生了不利影响，法院依法对其予以否定的评价。另一方面，明确合理消费范围内的索赔权，将公众转化为食品安全的■★■★■★“流动监督员”，弥补行政监管盲区，实现司法实践对消费者权益保护的动态平衡。

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律■■、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分★■★◆★★。★◆◆”本案中，某快递公司具备用工主体资格◆■◆，周某具备劳动者主体资格，某快递公司虽未与周某签订劳动合同■★◆★◆■，而是通过要求周某注册个体工商户后与之签订代理服务合同◆◆■■■，表面上形成代理服务关系■◆■，但实质上周某的工作时间、工作任务◆★、服务标准◆■◆◆■、考核等均受某快递公司严格管理，费用标准由某快递公司单方制定并按照业务量及考核得分逐月结算■◆■★★★，双方之间并非作为法律地位平等的市场主体开展代理服务活动★★■，而是形成了较为稳定的支配性劳动管理，符合劳动关系的本质特征■★■◆◆◆。遂判决确认周某与某快递公司存在劳动关系。

　　2021年11月，某快递公司要求周某注册登记◆■★“某某快递店”个体工商户，后与“某某快递店”签订区域代理服务合同，约定由★■■◆“某某快递店■◆”承接某快递公司的快递收、派业务■■★★■★，按照业务量及考核得分月结费用，并约定代理服务标准、考核方案等凯发网娱乐官网注册首页■★★◆。合同签订后，周某在某快递公司指定区域从事快递收■★★◆★、派业务，接受某快递公司的管理。2023年3月★■◆■■★，周某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁◆◆◆◆★◆，请求确认其与某快递公司存在劳动关系。某劳动争议仲裁委员会不予受理。周某不服，诉至人民法院。

　　广西某农业公司销售的案涉樱桃存在缺斤少两和大小规格不符问题，应认定为履行合同义务不符合约定，但该事实不足以证明其存在欺诈行为。鉴于案涉樱桃已被食用的事实■■■◆★★，法院酌定由广西某农业公司承担返还黄某货款2500元的违约责任。关于惩罚性赔偿，黄某在收货开箱后，不是查验水果质量★★，而是称重◆■◆、测量水果的大小并即时录像，在第一次下单购买发现店铺的商品存在问题后，于当日又继续在该店铺加大量购买问题商品，且黄某及其妻子在法院第一次起诉获得支持后，再次以类似的行为向法院提起诉讼，黄某的该行为明显不同于一般消费行为，不能定性为消费者。此外，黄某无证据证明案涉商品对人体存在危害，亦未举证证明其因食用案涉商品而遭受损害。综上，法院依法驳回了黄某主张三倍惩罚性赔偿的诉讼请求◆◆。

　　在新就业形态下■★◆◆★★，平台企业生产经营方式发生了较大变化，劳动管理的具体形式也随之具有许多新的特点，劳动关系与代理、承揽◆★■、合作关系之间的边界趋于模糊。实践中，部分平台企业为追求经济效益，要求劳动者注册个体工商户后与之签订协议◆★■◆，意图通过“隐蔽用工■★◆◆■”方式将劳动关系伪装为代理◆◆、承揽、合作关系◆★■，进而转嫁用工风险★■◆◆◆、规避法律义务。人民法院在处理此类案件时★★，不能简单适用形式审查，而应穿透双方所签“表面协议”，审查双方之间的法律关系是否具备人格从属性、经济从属性◆◆◆、组织从属性特征，对于符合主体身份★◆◆◆★、存在用工事实■◆、构成支配性劳动管理的■◆◆★★■，应依法认定存在劳动关系。

　　常州某材料公司与江西某铜业公司签订的《销售协议书》和《还款协议书》合法有效。江西某铜业公司已按约向常州某材料公司供应了货物，常州某材料公司亦应按约向江西某铜业公司支付全部的货款■■★◆◆★。虽然常州某材料公司所作的付款计划期限未届满◆■★■◆，但常州某材料公司的第一次付款就没有按照《还款协议书》约定的金额履行，且常州某材料公司还有执行案件被人民法院执行且没有执行完毕■■◆，导致常州某材料公司无法继续按照《还款协议书》履行义务。因此■■■★◆★，对江西某铜业公司要求常州某材料公司支付货款的诉请，法院予以支持。